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融资玩不下去,资金链断裂 这30家互联网企业因欠薪被点名

[2018-12-21 21:41:24] 来源: 编辑: 点击量:
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导读: 见习记者 史凯 华夏时报(chinatimes.net.cn)记者陈岩鹏 北京报道一位不愿透露姓名的自称叫“初涉江湖”的北京打工青年近日明显感觉到临近春节前内心的失落感。&ld

 融资玩不下去,资金链断裂 这30家互联网企业因欠薪被点名

见习记者 史凯 华夏时报(chinatimes.net.cn)记者陈岩鹏 北京报道

一位不愿透露姓名的自称叫“初涉江湖”的北京打工青年近日明显感觉到临近春节前内心的失落感。

“到了年底,我发现自己颗粒无收,感觉内心就如同洪水猛烈地来过一样,把我洗劫一空。多数工资被拖欠,拿到的一点儿工资还不够交房租,上班倒贴生活费、车费。”该青年对《华夏时报》记者说,今年他连续入职了两家公司都遭遇欠薪,先是入职了地处北京某科技园区的一家互联网企业,6月工资只拿了一半。后来又入职了另一家互联网公司,然而也只发了一个月约5天的工资,还欠7月和8月半个月的工资,并且还有约30来人的工友与他一同遭遇被欠薪。

今年的冬天似乎比以往哪一年的冬天都要更加寒冷。日前,北京市人力资源和社会保障局近日通报了40家存在重大劳动保障违法行为的企业,涉及拖欠劳动报酬的31家、经行政部门责令改正却拒不改正的4家、具有逾期不缴纳社会保险费等违法行为的3家、违法延长劳动者工作时间的企业2家。

在此次被“点名”企业中,欠薪企业占多数。

部分欠薪企业正在想尽办法还钱

据北京市人力资源和社会保障局的通报,英特华(北京)国际文化交流中心拖欠269名劳动者工资共800余万元,是此次被通报的企业名单中欠薪数额最多的一家企业。

《华夏时报》记者拨打英特华(北京)国际文化交流中心的企业注册电话,一位自称是老板直系亲属的女士在接受记者采访时表示,目前公司处于停业状态,没业务。拖欠的工资正在进行努力地解决中,仍然还有欠款,但是比以前少了,公司也没想不还。公司从2016年就开始积极解决拖欠工资问题了,一直在想尽各种办法筹备资金,目前欠薪数字越来越小。

北京市人力资源和社会保障局相关负责人告诉《华夏时报》记者,目前北京市通州区人力资源和社会保障局已依法向通州区人民法院申请强制执行,并且正在执行中。

《华夏时报》记者在北京市通州区人民法院了解到,2017年该法院对英特华(北京)国际文化交流中心强制执行,今年9月该法院再次对英特华(北京)国际文化交流中心恢复执行。

北京市通州区人民法院案件查询处工作人员向记者解释说,法院第一次申请执行,由于对方的特殊原因未被法院执行,法院再次申请的执行是恢复执行。

受理此案的北京市通州区人民法院法官徐寒军在接受《华夏时报》记者采访时表示,英特华(北京)国际文化交流中心目前已经进入破产程序了,虽然该公司自己不愿破产,但已经立案了,在这期间如果公司能把债务还清,拿出一个切实可行的方案,可能就不用破产了。

《华夏时报》记者注意到,在此次被人社局“点名”通报的40家涉及欠薪等存在重大劳动保障违法行为的企业中,出现多家“互联网+”衍生类企业,而“互联网+”正是近年来由互联网形态演进和催生出的经济社会发展的新业态。

英特华(北京)国际文化交流中心是注册成立于2002年的一家为全国图书网商提供集中采购、物流、销售以及培训等综合性服务的互联网电商平台企业。公司主营书籍、杂志、幼儿书、早教书籍、励志书籍等,现已在淘宝分销平台、阿里巴巴、亚马逊、一号店等网站加盟入驻,分销产品至各地。

公司老板的直系亲属对记者说,公司不是有意要拖欠员工工资,是由于各方面经营的原因导致现金流断了。2015年公司当时所在的地方要建国际影城,公司被通知搬迁,互联网公司本身遇到搬迁就容易遭遇资金问题,公司以前没出现过问题,就是在搬迁之后开始出现了问题。2015年8月底搬家但一时没找到库房,严重影响发货。后来又赶上“九三阅兵”期间7天不让发货,72小时不发货不但退款还得多陪30%,这一期间,公司处理的退款加赔偿上千万。公司在2015年“双十一”之前一直在解决售后问题,以至于“双十一”断档。“欠薪会影响到公司以后的发展,但目前首要解决的就是先把欠款还清,再想以后发展。”该亲属说。

如果说英特华公司是因为搬迁、发不出货等问题影响经营导致现金流断裂,那么,其他互联网公司的资金链断裂又是因为什么?

北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,“互联网+”衍生的共享经济等类型企业因为快速扩张、资金链断裂,易导致拖欠工资。

电子商务研究中心特约研究员、北京盈科(杭州)律师事务所律师方超强在接受《华夏时报》记者采访时认为,互联网企业目前有初创型、成长型以及像ofo小黄车这种经过很多融资的成熟型企业,处于上升期,需要在一些如宣传等业务拓展方面花大力的钱。之前由于投资者的信任会有投资款,但按照这种模式继续花下去,可能市场占有的其他竞争者就会出现,投资者未必会继续选择给原公司投资,转而将目光投向新的市场竞争者。或者说,投资者一开始相信了公司的数据,投资给企业,但在后续的企业经营中,企业并没有很好地节约利用,而是采取大手大脚花钱的粗放型野蛮生长模式,导致资金使用效率低下,没把钱花在刀刃上。前段投资的钱花完了而后面因为投资人不愿继续投导致的投资跟不上,注定会面临资金短缺的问题。

方超强分析认为,一两年前“互联网+”的浪潮,当时很大的特征就是卖概念、做好前置数据,然后吸引投资人投钱,投资人的钱到位后,对于发展这种新的商业模式的新企业来说,更多是采取大手大脚花钱的低端竞争策略,必然会导致资金链断裂等问题。一些电商平台至今还处于亏本状态,很多“互联网+”企业也是如此,在持续的亏本,还没能实现自我贡献、自我盈利。但市值却越做越大,而市值大不代表公司的资金流就充分,依然还是处于亏损的状态。

监管和措施正在进行中

北京市人力资源和社会保障局相关负责人对《华夏时报》记者表示,hd17.net下一步将重点突出行业分类监管,不仅“互联网+”衍生的共享经济等类型的企业在重点监管之列,其他的如建设工程领域、餐饮、保安、快递等行业都在监管范围内。

近日,国家住房和城乡建设部印发的《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》强调,住建部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求,对各省平台建设工作开展督促检查,并对各省平台建设情况进行考核。

对于目前只有30%左右的企业没有欠薪的制造业而言,专家表示,在人工成本升高、市场竞争加剧、订单量下降、原材料价格上涨当前境遇下,中国制造业企业在面临下行压力时要更多考虑如何进行产业转型。

12月13日召开的中共中央政治局会议,在大力强调的稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期“六个稳”中,“稳就业”被首先提及。

与此同时,追薪讨薪也在加大力度地进行着,国家人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在人社部第三季度新闻发布会上表示,今年前三季度,全国各地人社部门为131.3万名劳动者(主要是农民工)追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元。各地人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1800件,公安机关立案1289件。

“希望2018年的寒冬过后,是2019年崭新的春天。”北京打工青年“初涉江湖”对记者说。

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